DÚVIDA DO PESSOAL DO CANADÁ:

QUANDO UMA EMPRESA É ACIONADA NA JUSTIÇA POR DESCUMPRI NORMAS DE SEGURANÇA QUEM DEVE RECEBE UM LAUDE É O REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES OU O REPRESENTANTE DA EMPRESA?
 O REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES FOI CULPADO PELOS ACIDENTES?
O REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES FOI CULPADO PELAS MORTE DOS TRABALHADORES?
ELE ESTAVA FAZENDO VISTAS GROSSAS?
NÃO.
ESTAVA RECEBENDO SALÁRIO SEM TRABALHAR?
NÃO.
ELE FOI DESRESPEITADO POR QUE ESTAVA FAZENDO VISTA GROSSA?

ELE FOI DESRESPEITO POR QUE NÃO ESTAVA FAZENDO VISTA GROSA?

ELE PARTICIPOU DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DO 
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE 2009?
NÃO.
QUEM PARTICIPA DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DO 
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO RECEBE LAUDO?

QUEM PARTICIPA DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DO 
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO RECEBE DEMISSÃO?

ISSO ESTÁ MUITO ESTRANHO.

A JMC YAMANA GOLD COM 102 ITENS LISTADO PELO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO E QUEM RECEBE UM LAUDO É O REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES.

O PESSOAL DO CANADA DEVE ESTAR QUESTIONANDO: OS REPRESENTANTES DA EMPRESA RECEBERAM LAUDO?
A EMPRESA RECEBEU UM LAUDO?
CADÊ O DIRETOR DO SINDICATO QUE RECEBEU UM LAUDO EM 2011?

ELE PARTICIPOU DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE 2011?

ELE FOI CULPADO PELOS ACIDENTES NA JMC YAMANA GOLD?
ELE JÁ VOLTOU A TRABALHAR?




 BRASIL.